div>POR QUE O AUTOCONHECIMENTO NÃO PODE SER</div><div>UM TABU NAS ORGANIZAÇÕES?</div><div><br></div><div>POR JACKELINE LEAL</div><div><div>Psicóloga clínica, coach de carreira e consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional.</div><div>E-mail: contato@jackelineleal.com.br</div></div><div><br></div><div><br></div><div><div>Eu não sei se você sabe, mas o meu trabalho com carreira é</div><div>feito para pessoas e para organizações que têm dentro delas</div><div>pessoas com um olhar forte para a expansão de consciência</div><div>sobre quem somos.</div><div>Escolhi fazer isso há alguns anos, mesmo sabendo que falar</div><div>sobre autoconhecimento em empresas é um desafio; sim, é difícil</div><div>convencer você, leitor, e a empresa em que você trabalha, que sem</div><div>saber exatamente o que é motivador para cada pessoa, o que ela</div><div>consegue lidar e o que não consegue, o que é estressor ou encorajador,</div><div>fica praticamente impossível construir ambientes produtivos</div><div>que não destruam a estrutura psíquica das pessoas, enquanto elas</div><div>entregam resultados para as organizações.</div><div>Dentre tudo que tenho visto por aí, a comunicação tem sido o</div><div>maior dos desafios e, veja bem, não vamos nos prender a um desafio</div><div>que considero grande, mas não o maior, que é a qualidade do</div><div>que é comunicado para garantir que o outro escute exatamente o</div><div>que você precisa que ele escute.</div><div>Precisamos ir além, pois saber comunicar-se bem não pode ficar</div><div>restrito apenas a falar e ser compreendido. Comunicação é bem</div><div>mais que isso. Comunicar-se é colocar para fora, em palavras ou</div><div>expressões não verbais, o que você sente, o que você precisa, e o</div><div>problema está aqui.</div><div>Pergunto: Você sabe identificar bem o que você precisa? As</div><div>suas necessidades ficam carimbadas quando você dá ou recebe um</div><div>feedback, quando você se contorce por dentro ao ver algo na</div><div>empresa que não está alinhado aos seus valores, ou quando você</div><div>precisa fazer algo que não concorda?</div></div><div><br></div><div>Leia mais no PDF</div>