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(O PAPEL vol. 79, num. 10, pp. 87 - 93 - OCT 2018)Tj
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(93)Tj
10 0 0 10 371.2715 22.9214 Tm
(Outubro/)Tj
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(October)Tj
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( 2018 - Revista )Tj
/T1_0 1 Tf
[(O P)55 (apel)]TJ
0 0 0 0.85 k
/GS0 gs
/T1_2 1 Tf
0.02 Tc -0.006 Tw 9.5 0 0 9.5 53.8583 126.812 Tm
[(Nota-se a )0.5 (diminui\347\343o )0.5 (em )0.5 (43% )0.5 (no )0.5 (v)18 (alor )0.5 (em )0.5 (horas )0.5 (de )0.5 (absente\355s-)]TJ
-0.02 Tw -0.895 -1.368 Td
[(mo no )55.2 (Acabamento)37 (.)37 ( Em rela\347\343o \340s faltas injustificadas)37 (,)37 ( a redu\347\343o)20 ( )]TJ
0 Tw 0 -1.368 TD
(\351 de 87%.)Tj
0 Tc 0.149 Tw 0.895 -1.368 Td
[(J)10 (\341 quanto ao n\372mero de acidentes)37 (,)37 ( o programa n\343o conseguiu )]TJ
0.077 Tw -0.895 -1.368 Td
[(o seu objetivo de permancer no zero)37 (,)37 ( por\351m foi registrado per\355odo )]TJ
0.142 Tw 0 -1.368 TD
[(recorde de 219 dias sem acidentes)37 (.)37 ( Houve tamb\351m a redu\347\343o de )]TJ
0 Tw 0 -1.368 TD
[(66,6%,)37 ( em compara\347\343o com o ano anterior)91 (.)]TJ
ET
q
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W n
q
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Q
Q
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W n
q
/GS0 gs
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Q
Q
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S
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Q
Q
45.604 170.187 245.197 161.075 re
S
BT
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8 0 0 8 45.3543 538.3937 Tm
[(Figur)18 (a 9.)]TJ
/T1_0 1 Tf
[( Compar)10 (ativo absente\355smo)]TJ
/T1_3 1 Tf
0 -22.332 TD
[(Figur)18 (a 10.)]TJ
/T1_0 1 Tf
[( F)55 (altas injusti\037)287 ( )-27 (cadas)]TJ
/T1_3 1 Tf
0 -24.697 TD
[(Figur)18 (a 11.)]TJ
/T1_0 1 Tf
-0.055 Tw [( )-55 (Compar)10 (ativo Acidentes)]TJ
0 0 0 0.85 k
/TT1 1 Tf
0 Tw 9 0 0 10 307.5591 701.4007 Tm
(CONCLUS\325ES)Tj
/T1_2 1 Tf
-0.008 Tw 9.5 0 0 9.5 316.063 688.4007 Tm
[(Conclui-se que o programa motiv)18 (acional utilizado como novo mo-)]TJ
-0.022 Tw -0.895 -1.368 Td
(delo de gest\343o da \341rea realmente fez a diferen\347a por meio da ap\
lica-)Tj
0.015 Tw 0 -1.368 TD
[(\347\343o do senso de utilidade)37 (,)37 ( com resultados bastante signi\037)250 ( )5 (cativos na )]TJ
0 Tw T*
[(\341rea da produ\347\343o e seguran\347a do trabalho)37 (.)]TJ
0.066 Tw 0.895 -1.368 Td
(Esse senso de utilidade foi desenvolvido por interm\351dio da com-)Tj
0.027 Tw -0.895 -1.368 Td
[(peti\347\343o)37 (,)37 ( em que)37 (,)37 ( como em um time de futebol,)37 ( todos t\352m que atuar )]TJ
0.052 Tw T*
[(juntos para ganhar o jogo)37 (.)37 ( O time com melhor aproveitamento dos )]TJ
0.017 Tw T*
[(colaboradores tem resultados positivos)37.1 (,)37 ( evidenciando)37 (,)37 ( assim,)37 ( que as )]TJ
-0.011 Tw T*
[(pessoas bem distribu\355das geram resultados)37 (.)37 ( )55 (A vontade de vencer)91 (,)37 ( so-)]TJ
0.043 Tw T*
[(mada ao senso de utilidade)37 (,)37 ( fez com que a lideran\347a sofresse in\036)250 ( )33 (u-)]TJ
0 Tw T*
[(\352ncia da base)37 (,)37 ( sempre na busca de melhoria cont\355nua.)]TJ
0.085 Tw 0.895 -1.368 Td
(O programa \351 um grande facilitador de gest\343o para os l\355deres e \
)Tj
0.033 Tw -0.895 -1.368 Td
(consegue destacar colaboradores com potencial de lideran\347a e com )Tj
0 Tw T*
(qualidades antes n\343o aproveitadas pela companhia.)Tj
-0.01 Tc 0.004 Tw 0.895 -1.368 Td
[(A \037)245 ( )-11 (m de continuar com a melhoria cont\355nua,)37 ( acredita-se que os pa-)]TJ
0.016 Tw -0.895 -1.368 Td
[(r\342metros utilizados devem ser os mais completos poss\355veis e)37 (,)37 ( assim,)37 ( \351)-10 ( )]TJ
-0.033 Tw T*
[(importante mapear outras \341reas do trabalho como a e\037)245.1 ( )-48 (ci\352ncia de tem-)]TJ
0.065 Tw T*
[(po e padr\365es operacionais)37 (,)37 ( o que j\341 vem acontecendo desde o in\355cio)-10 ( )]TJ
0.013 Tw T*
[(do ano de 2017,)37 ( al\351m de inserir mensalmente o acompanhamento de)-9.9 ( )]TJ
0 Tw T*
[(reclama\347\365es relacionadas \340 \341rea de )55 (Acabamento da empresa.)]TJ
0 Tc -0.005 Tw 0.895 -1.368 Td
[(P)37 (ercebe-se que o ambiente de trabalho mudou e as pessoas est\343o )]TJ
0.034 Tw -0.895 -1.368 Td
[(mais comprometidas)37 (.)37 ( )54.8 (A queda em n\372meros de acidentes e absente-)]TJ
-0.013 Tw T*
[(\355smo demonstra tal evolu\347\343o)37 (.)37 ( Outro aspecto importante relaciona-se )]TJ
0.031 Tw T*
[(\340 uni\343o da equipe e \340 felicidade dos trabalhadores)37 (,)37 ( que atualmente )]TJ
0.019 Tw 0 -1.368 TD
(comemoram os seus resultados em conjunto com a administra\347\343o e )Tj
0 Tw 0 -1.368 TD
(a ger\352ncia da \341rea.)Tj
0.176 Tw 0.895 -1.368 Td
[(O )0.5 (programa pode )0.5 (ser )0.5 (utilizado )0.5 (em )0.5 (diferentes )0.5 (empresas )0.5 (e )0.5 (seus )]TJ
0.166 Tw -0.895 -1.368 Td
(par\342metros podem ser moldados a qualquer linha de produtos e )Tj
0.143 Tw T*
[(processos que utilizam pessoas e precisam de um ambiente feliz,)37 ( )]TJ
0.76 Tw T*
[(motiv)18 (ador )523.2 (e )523.1 (produtivo)37 (.)37 ( )]TJ
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(REFER\312NCIAS)Tj
0 0 0 1 k
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8 0 0 8 321.7322 260.0827 Tm
(1. )Tj
-0.064 Tw 2.25 0 Td
[(BERGAMINI, )0.8 (Cec\355lia Whitaker)73.8 (. )]TJ
/T1_4 1 Tf
-0.062 Tw (Motiva\347\343o nas Organiza\347\365es)Tj
/TT2 1 Tf
0 Tw (. )Tj
0 -1.25 TD
[(4.\252 ed. S\343o Paulo: )37.5 (Atlas S.A., 1997.)]TJ
-2.25 -1.959 Td
(2. )Tj
-0.027 Tw 2.25 0 Td
[(MORIN, )0.6 (E. )0.7 (M. )]TJ
/T1_4 1 Tf
-0.026 Tw 6.542 0 Td
[(Os Sentidos )0.5 (do )37.4 (T)74 (rabalho)]TJ
/TT2 1 Tf
-0.027 Tw [(. )0.5 (S\343o )0.7 (Paulo: )0.5 (RAE. )0.9 (V)110.7 (ol. )]TJ
0 Tw -6.542 -1.25 Td
(41, n.\272 3, p.8-19, 2001. )Tj
-2.25 -1.959 Td
(3. )Tj
0.2 Tw 2.25 0 Td
[(NET)18.4 (O, M. )]TJ
/T1_4 1 Tf
0.192 Tw [(L\355der ser)-18 (vidor:)37.1 ( como a empa)-10 (tia pode transformar )]TJ
0.384 Tw T*
[(o )0.5 (c)20 (lima )0.5 (organizacional.)]TJ
/TT2 1 Tf
0.4 Tw [( Dispon\355vel )0.6 (em: )0.5 (. )37.1 (Acesso em: 17 mar)75.4 (. 2017.)]TJ
-2.25 -1.959 Td
(4. )Tj
0.328 Tw 2.25 0 Td
[(OJI P)91.8 (AP\311IS ESPECIAIS. )]TJ
/T1_4 1 Tf
0.315 Tw 11.844 0 Td
(Quem somos.)Tj
/TT2 1 Tf
0.328 Tw ( Dispon\355vel em: )Tj
0.008 Tc -0.008 Tw -11.844 -1.25 Td
[(.)8 ( )]TJ
0 Tc 0 Tw T*
[(Acesso em: 10 mar)75.3 (. 2017.)]TJ
-2.25 -1.604 Td
(5. )Tj
0.552 Tw 2.25 0 Td
[(OJI P)91.8 (AP\311IS )0.5 (ESPECIAIS. )0.8 (Pr)18.1 (odutos. Dispon\355vel em: )]TJ
0.022 Tc -0.022 Tw T*
[(<)0.5 (h)0.5 (ttp)0.5 (:/)0.5 (/)0.6 (o)0.5 (j)0.6 (i)0.5 (pape)0.5 (i)0.5 (s)0.6 (.)0.5 (c)0.6 (o)0.6 (m)0.6 (.)0.5 (br/)0.5 (pr)18.5 (o)0.6 (d)0.6 (u)0.5 (to)0.6 (s)0.6 (/)0.5 (a)0.5 (uto)0.6 (c)0.6 (o)0.6 (pi)0.5 (ati)0.5 (v)0.5 (o)0.6 (s)0.6 (>)0.6 (.)22 ( )]TJ
0 Tc 0 Tw T*
(Acesso em 10/03/2017.)Tj
-2.25 -1.604 Td
(6. )Tj
2.25 0 Td
[(OJI P)91.7 (AP\311IS ESPECIAIS)]TJ
10.359 0 Td
(.)Tj
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( )Tj
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[( Pr)18.1 (odutos. Dispon\355vel em: )]TJ
-10.359 -1.25 Td
[(. )]TJ
T*
(Acesso em 10/03/2017.)Tj
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